Regístrese en el taller sobre el proceso HRS4R en la UPV

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La Universitat Politècnica de València se ha comprometido con la adopción de los principios de la Carta y el Código Europeo del Investigador, a través de la implementación del proceso HRS4R. La definición de esta estrategia ha requerido detectar las principales necesidades de investigadores e investigadoras de la UPV y, en base a ellas, definir una serie de acciones de mejora que se consideran fundamentales para la Sostenibilidad de la actividad investigadora en la Universidad. Durante este taller se tratarán temas relacionados con la carrera investigadora, el entorno de trabajo, la contratación y selección de investigadoras e investigadores o los aspectos éticos de la profesión. El taller se basa en entrevistas y mesas redondas con una alta participación de los

La UPV participa en un taller sobre HRS4R organizado por Euraxess

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El 2 de octubre de 2018, Euraxess organizó un taller dedicado al diseño e implementación del proceso HRS4R. El taller tuvo lugar en Viena, donde representantes de centros de investigación de Europa se dieron cita para intercambiar sus perspectivas sobre el tema. La UPV estuvo representada por el Vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia de Tecnología y el Director de Proyectos Institucionales y Experiencia Universitaria. href="https://hrs4r.blogs.upv.es/wp-content/uploads/2019/12/dedicated_workshop_msca_2018_25072018.pdf">Programa

Arranca la Comisión HRS4R

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Hoy ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión HRS4R, en la que se ha presentado y, posteriormente, aprobado, el plan de trabajo.

Taller sobre Contratación y Selección

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Un grupo de investigadoras e investigadores y personal de apoyo a la investigación ha participado en la definición del proceso HRS4R. Los participantes estuvieron debatiendo sobre las fortalezas y debilidades existentes en los actuales proceso de contrataci´no y selección en la UPV. href="https://hrs4r.blogs.upv.es/wp-content/uploads/2019/12/HRS4R-G2-Contratación-y-selección.pdf">Informe sesión sobre contratación y selección

Taller sobre Formación y Desarrollo de la Carrera Profesional

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Un nuevo focus group ha reunido a investigadores e investigadoras de diferentes perfiles así como a personal de apoyo a la investigación para discutir cuáles son las principales fortalezas y debilidades de la UPV frente al estándar definido por la Carta y el Código Europeo del Investigador. Los participantes han expresado sus opiniones y sus comentarios han pasado a formar parte del análisis cualitativo realizado.

Taller sobre Aspectos Éticos y Profesionales

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Hoy hemos realizado un nuevo taller con investigadoras, investigadores y personal de apoyo a la investigación sobre los aspectos éticos y profesionales de la investigación. Los participantes han destacado las fortalezas de la UPV en este tema, pero también las debilidades que presenta el actual sistema. Las sesiones se realizan siguiendo los principios de la Carta y el Código Europeo del Investigador en estos temas. La información recopilada se utilizará para el análisis cualitativo. Ethical and Professional Aspects

Taller sobre Condiciones de Trabajo y Seguridad Social

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El proceso de análisis cualitativo de la actividad investigadora en la uPV ha comenzado con el taller sobre condiciones de trabajo y seguridad social. Se ha utilizado la metodología del focus group para recopilar la información más relevante. Working Conditions and Social Security

Nombrado el Representante de las Organizaciones Sindicales

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Las Organizaciones Sindicales han acordado nombrar al investigador Carlos Fernández Llatas como representante y miembro de pleno derecho de la Comisión HRS4R. Carlos Fernández Llatas desarrolla su labor investigadora en el Instituto de Investigación ITACA. Representante Organizaciones Sindicales

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