Análisis cualitativo

La primera parte del análisis se ha hecho mediante técnicas cualitativas. Concretamente, se han mantenido diversas reuniones, en formato focus group, a través de las cuales se ha obtenido la información necesaria para proceder con el análisis cuantitativo posterior. Se ha obtenido un total de 87 páginas de información.

Análisis cuantitativo

Se ha seleccionado toda la población investigadora de la UPV, llegando hasta un total de 2.495 personas. Este colectivo recoge a aquellas personas que tienen un VAIP superior a 9. Se envió un cuestionario online en el que se les preguntaba sobre las diferentes cuestiones detectadas durante el análisis cualitativo. Los resultados muestran un alto compromiso por parte de la comunidad investigadora de la UPV en la mejora de la gestión de los recursos humanos: un total de 1.374 personas respondieron al cuestionario, más del 50% de la población, una cifra significativamente superior que la de cualquier otro cuestionario online sobre HRS4R realizado en España y que esté públicamente accesible.

Descárguese el análisis de áreas de mejora